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Les conditions du succès d’un groupe de co-développement en entreprise

Les conditions du succès d’un groupe de co-développement en entreprise
Créer un groupe de co-développement en entreprise apporte aux employés une autre façon de se développer : apprendre à partir de son expérience individuelle et celle des autres. C’est une occasion de renforcer les liens au sein de l’entreprise et ainsi de renforcer le sentiment d’appartenance en cassant les silos qui pourraient...
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LES APPORTS INHÉRENTS À TOUTES FORMATIONS : DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AU RÉSEAU PROFESSIONNEL

LES APPORTS INHÉRENTS À TOUTES FORMATIONS : DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AU RÉSEAU PROFESSIONNEL
Le projet de suivre une formation peut avoir différentes origines : le souhait de changer de métier, donner un nouvel élan ou sens à sa carrière, acquérir de nouvelles compétences, renforcer un savoir-faire, se spécialiser dans un domaine, évoluer au sein de son entreprise, etc. Quelque soit le contenu de la...
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LE COACHING : ETYMOLOGIE & ORIGINES

LE COACHING : ETYMOLOGIE & ORIGINES
  Quelle est l’étymologie du mot « coach » ? En français, le nom masculin « coche », était une « grande voiture tirée par des chevaux, qui servait au transport des voyageurs » (Petit Robert). En anglais, le mot « coach » a diverses résonances : stage coach (la diligence)...
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