BLOG

Liste des documents

Sortir de sa zone de confort

Sortir de sa zone de confort
Nous souhaitons vous faire partager le fruit des réflexions de la dernière réunion mensuelle des consultants du cabinet Harmony & Mobility Consulting dont le thème est « sortir de sa zone de confort ». La zone de confort est un état psychologique dans lequel une personne se sent à l’aise. Dans cette zone,...
Continue reading

Les conditions du succès d’un groupe de co-développement en entreprise

Les conditions du succès d’un groupe de co-développement en entreprise
Créer un groupe de co-développement en entreprise apporte aux employés une autre façon de se développer : apprendre à partir de son expérience individuelle et celle des autres. C’est une occasion de renforcer les liens au sein de l’entreprise et ainsi de renforcer le sentiment d’appartenance en cassant les silos qui pourraient...
Continue reading

L'Arbre de vie

L'Arbre de vie
  L’arbre de vie est issu des Pratiques Narratives (PN). Cette méthodologie a été développée conjointement par David Denborough travailleur social, thérapeute en PN, écrivain australien et Ncazelo Ncube, psychologue et thérapeute en PN, originaire du Zimbabwe. Son objectif est d’aider les psychologues et travailleurs sociaux qui accompagnent les enfants orphelins...
Continue reading

ACTIVER SON RÉSEAU DANS LE CADRE D'UNE RECHERCHE D'EMPLOI : PAS TOUJOURS SIMPLE!

Vous êtes en recherche active d’emploi et toutes les personnes qui vous conseillent sur la méthodologie (amis, ex-collègues, famille, conseillers emploi…) et tous les articles que vous lisez sur le sujet font mention du caractère incontournable de l’activation du réseau. Que vous soyez à Tokyo, Londres, Paris, Singapour, Mexico, New...
Continue reading

Le co-développement professionnel ou le pari de l’intelligence collective en Entreprise

Le co-développement professionnel ou le pari de l’intelligence collective en Entreprise
L’ère d’internet avec le partage de l’information, du savoir et le développement accéléré des connexions permet à l’homme de bénéficier à grande échelle de l’intelligence collective. Dans ce courant de partage virtuel et dématérialisé, il émerge depuis quelques années, au service du monde de l’entreprise et des organisations, des méthodes, des...
Continue reading

Le retour d'expatriation

Le retour d'expatriation
Les nouveaux cafés rencontres "les Nouveaux impats" co-animés par Catherine LazBounatirou et Jean-Claude de Sa, favorisent les témoignages et les échanges sur le thème: le retour d'expatriation. Présente lors du 1er café, la journaliste Ingrid Therwath de Courrier International a repris les différents témoignages des participantes dans son article: Le retour...
Continue reading

Café des impats

Café des impats
Venez nous rejoindre le mardi 24 octobre de 10:00 à 12:00 pour échanger sur vos projets professionnels et personnels suite à votre retour d'expatriation. Jean Claude De Sa et Catherine LazBounatirou vous accueillent pour un moment convivial rue Godefroy Cavaignac. Pour vous inscrire: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  https://www.facebook.com/groups/lesnouveauximpatries/permalink/1943645832624642/
Continue reading

Job Search Coffee London

Job Search Coffee London
Vous recherchez un emploi à Londres et vous vous sentez isolé(e) dans vos démarches. Rejoignez nos Job Search Coffee pour échanger, être soutenu(e) par un groupe et garder le rythme dans vos recherches. Les réunions animées par des coachs spécialistes de la recherche d’emploi à Londres, sont hebdomadaires et gratuites. Kick...
Continue reading

UN BURN-OUT ? C'EST BRULER DE L'INTERIEUR, SE CONSUMER

UN BURN-OUT ? C'EST BRULER DE L'INTERIEUR, SE CONSUMER
C’est en 1969 que le terme burn-out a été utilisé pour la première fois.  On réservait l’expression aux employés du domaine de la relation d’aide, très engagés émotivement dans leur travail, comme les infirmières, les médecins, les travailleurs sociaux et les enseignants. Maintenant, nous savons que tous les travailleurs - de...
Continue reading

Impact du prescripteur dans la prise de décision et le déroulé d'un coaching

Impact du prescripteur dans la prise de décision et le déroulé d'un coaching
Dans la sphère privée, il arrive parfois que l’entourage, ami ou conjoint, conseille, voire préconise un coaching au regard d’une situation, d’une traversée difficile sur le plan professionnel et prenne le rôle de prescripteur. En entreprise, le DRH, le responsable de la gestion des talents, les managers, les n+1 sont prescripteurs de...
Continue reading

Décider: le paradoxe du choix

Décider: le paradoxe du choix
Savez-vous combien de choix vous effectuez chaque jour ?  Savez-vous combien de choix vous effectuez chaque semaine ? Sheena Lyengar, psycho-économiste américaine et professeur à l’Université de Columbia a fait un sondage auprès de plus de 2 000 américains.Le nombre moyen de choix que l'américain moyen déclare effectuer se situe aux alentours...
Continue reading

Savoir décider, une compétence clé?

Savoir décider, une compétence clé?
Que vous soyez manager ou non, la prise de décision est au coeur de votre vie. En effet, nos journées sont jalonnées de décisions souvent mineures : thé ou café? Passer par ce chemin ou par celui-là? Et parfois stratégiques : décision d'investissement, décision d'embauche ou encore décision d'intervention militaire pour...
Continue reading

LES SENIORS ET LA GESTION DE CARRIÈRE

LES SENIORS ET LA GESTION DE CARRIÈRE
  En France, il y a 30 ou 40 ans associer le concept de gestion de carrière aux seniors en aurait fait sourire plus d’un. Aujourd’hui l'allongement de la durée de la vie et le nombre d'années passées à la retraite modifient « les règles du jeu ». De même, la...
Continue reading

LES CARRIERES INTERROMPUES PEUVENT-ELLES ETRE BENEFIQUES ?

LES CARRIERES INTERROMPUES PEUVENT-ELLES ETRE BENEFIQUES ?
La vie professionnelle des individus est soumise aux aléas d’un environnement qui est en permanente évolution. Aujourd’hui on interrompt sa carrière pour de multiples raisons : une grossesse, un problème de santé, une mobilité géographique de son conjoint, un licenciement économique, un burn-out, un divorce, une réorganisation dans l’entreprise… Chaque salarié,...
Continue reading

Le management de transition

Le management de transition
Afin d’analyser et de comprendre les phénomènes de mobilité professionnelle et les changements qui s’opèrent dans les comportements, l’entretien avec Frédéric Ripart*, associé du cabinet Valtus, m’a permis de valider à quel point la mobilité s’ancre dans les mentalités et quelle place le management de transition occupe aujourd’hui dans ces changements....
Continue reading

CONJUGER HARMONIEUSEMENT VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE

CONJUGER HARMONIEUSEMENT VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
De nos jours l’enjeu est double : réussir sa carrière tout en préservant le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce juste équilibre recherché diffère d’un individu à l’autre et pour les personnes ayant des enfants le défi est sûrement encore plus difficile à relever. Ainsi, cette réalité rentre...
Continue reading

ENTREPRENEUR : PARTENAIRE, BUSINESS ANGELS ET FONDS D’INVESTISSEMENT

Au commencement, l’entrepreneur a une idée lumineuse, il a trouvé le produit phare, la ‘niche’ sur le marché, il a fait un benchmark des besoins, il a identifié sa cible et dans la plupart des cas il a rencontré un partenaire qui a des compétences complémentaires. Voici le témoignage d’un cadre...
Continue reading

PARTENARIAT : SAVOIR METTRE FIN À UNE ASSOCIATION QUAND LA SITUATION S’ENLISE

PARTENARIAT : SAVOIR METTRE FIN À UNE ASSOCIATION QUAND LA SITUATION S’ENLISE
S’associer pour entreprendre est une aventure professionnelle mais aussi et surtout une véritable aventure humaine. L’association entre un ou plusieurs actionnaires peut durer et très bien vivre pendant plusieurs années mais parfois certains éléments viennent perturber l’équilibre de la collaboration qui doit alors prendre fin. C’est une réalité qui peut se...
Continue reading

COMMENT DÉVELOPPER UNE COLLABORATION EFFICACE ?

COMMENT DÉVELOPPER UNE COLLABORATION EFFICACE ?
Le souhait de tout entrepreneur qui se lance est de voir la réussite de son projet. Une des clés de la réussite d’une activité est la bonne entente entre associés. Une collaboration efficace ne se décrète pas un jour et pour une durée indéterminée. Elle se prépare en amont, elle se...
Continue reading

V COMME VISION; V COMME ... VALEURS

V COMME VISION; V COMME ... VALEURS
Une des clés de réussite d’un partenariat réside dans le partage d’une vision commune pour l’entreprise, vision partagée et validée par les partenaires. Elle donne la direction de développement, permet les choix stratégiques et par la même facilite la construction de l’entreprise. Pour un édifice solide, comptez aussi sur ses fondations...
Continue reading