Il y a quelques jours lors de notre Job Search Coffee, nous avons eu la chance de recevoir Edouard Stacke. Evoquant avec lui les mots « exemple parfait » que j’avais choisis pour le présenter, Edouard me fit remarquer que le mot « parfait » était chargé d’un sens lourd et me demanda de changer...

Nous souhaitons vous faire partager le fruit des réflexions de la dernière réunion mensuelle des consultants du cabinet Harmony & Mobility Consulting dont le thème est « sortir de sa zone de confort ». La zone de confort est un état psychologique dans lequel une personne se sent à l’aise. Dans cette zone,...

Créer un groupe de co-développement en entreprise apporte aux employés une autre façon de se développer : apprendre à partir de son expérience individuelle et celle des autres. C’est une occasion de renforcer les liens au sein de l’entreprise et ainsi de renforcer le sentiment d’appartenance en cassant les silos qui pourraient...

C’est en 1969 que le terme burn-out a été utilisé pour la première fois.  On réservait l’expression aux employés du domaine de la relation d’aide, très engagés émotivement dans leur travail, comme les infirmières, les médecins, les travailleurs sociaux et les enseignants. Maintenant, nous savons que tous les travailleurs - de...