La vie professionnelle des individus est soumise aux aléas d’un environnement qui est en permanente évolution.

Aujourd’hui on interrompt sa carrière pour de multiples raisons : une grossesse, un problème de santé, une mobilité géographique de son conjoint, un licenciement économique, un burn-out, un divorce, une réorganisation dans l’entreprise…

Chaque salarié, homme ou femme, est soumis au moins une fois dans sa carrière à un « changement de cap ». Il s’agit alors d’appréhender et d’accepter au mieux la nouvelle situation qui s’impose.

Chaque individu traverse alors les 5 étapes du « Cycle du changement » décrites par Elisabeth Kübler-Ross (psychiatre et psychologue américaine) : le déni, la colère, le marchandage, la dépression pour atteindre l’acceptation. Ces stades sont plus ou moins rapides et douloureux en fonction de la personnalité et de l’histoire de chacun.

C’est alors qu’une lumière apparaît au fond du tunnel, les résistances disparaissent et l’on perçoit alors les opportunités de cette interruption de carrière. Par exemple, la mobilité géographique permet au conjoint de changer d’activité professionnelle ; un licenciement donne la possibilité au salarié de réaliser son rêve en devenant entrepreneur ; un problème familial ou de santé, offre à l’individu l’occasion de changer sa vision du monde et de mener une autre carrière, en donnant plus de sens à ses actions.

« Rien n’est permanent, sauf le changement » nous dit Héraclite (VIe siècle avant Jésus-Christ) pour qui le mouvement est source de toute chose et qui nous rappelle que nous avons toujours vécu dans un environnement en perpétuel mutation. Alors, et si les interruptions de carrières étaient nécessaires pour booster sa carrière, aller de l’avant et se remettre en question ? 

Machiavel affirmait qu’un changement en prépare toujours un autre… nous voilà rassurés !

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous accompagner dans la gestion de votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter ici ou en écrivant à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

M. Rivière 

LES CARRIERES INTERROMPUES PEUVENT-ELLES ETRE BENEFIQUES ?