« Carrière » : ce mot a quelque chose d’effrayant pour la génération Y ! Pour nos parents qui travaillaient généralement dans la même entreprise tout au long de leur vie, la ‘carrière’ était perçue comme une évolution.

Des ‘plans de carrière’ étaient envisagés et les employés des entreprises avaient une idée assez précise des différents postes qui leur assureraient une bonne ou une mauvaise carrière. Leur entreprise était alors un espace rassurant, qui répondait à leurs besoins. Une fois embauchés, ils menaient leur carrière sans trop se poser de questions.

Cependant les temps ont bien changé !

Aujourd’hui, le terme de carrière fait place au terme d’employabilité. Ce n’est plus l’entreprise qui pilote l’évolution de ses employés selon leurs réussites, mais les employés qui développent leurs compétences pour maintenir leur capacité à être recrutés et ce au travers d’entreprises ou d’expériences professionnelles différentes.

Penchons-nous sur la définition du dictionnaire : d’après le Larousse, une carrière est « une vie professionnelle considérée comme un ensemble d'étapes à parcourir ». Des étapes à parcourir, telles que les breaks, les réorientations, les reconversions, les mobilités géographiques, les périodes de désert communément appelées « placards », tout aussi bien qu’une carrière effectuée dans la même entreprise avec des progressions régulières.

Une carrière n’est donc plus une route de montagne bien tracée mais un chemin forestier sans carte précise, avec différentes possibilités d’arrêts, des bifurcations, des sentiers inconnus et des racines à enjamber.

Pour explorer les différentes facettes de la carrière, nous nous proposerons plusieurs articles dans les semaines à venir : la carrière du point de vue de l’entreprise ; carrière et reconversion ; crise professionnelle du quart de vie ; la carrière après un break ; différence de perception entre les français et les anglo-saxons…

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous accompagner dans la gestion de votre carrière, n'hésitez pas à nous contacter ici ou à nous écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

M.Rivière