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Liste des documents

TEMOIGNAGE: UN SEMINAIRE INTERCULTUREL 4 MOIS APRES L'ARRIVEE DNAS LE PAYS D'ACCUEIL

Frédéric est Directeur Commercial dans une entreprise internationale. Il est arrivé au Maroc l’année dernière. Il a été expatrié en Asie et au Moyen-Orient. Le Maroc n’est donc pas sa première expatriation. Lorsque son DRH lui a proposé un séminaire d’intégration quelques mois après son arrivée, Frédéric avoue qu’il a été...
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DE LA PERTINENCE A L'EFFICIENCE DES SEMINAIRES INTERCULTURELS

L’accélération des échanges, la rapidité des moyens de transports, la mondialisation, internet et l’anglais pourraient nous faire croire que nous pouvons « nous passer » de tenir compte des différences culturelles des pays dans lesquels nous sommes amenés à travailler et à vivre. Plus l’écart de culture entre le pays d’origine...
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HOW TO TAKE ON A NEW CHALLENGING POSITION IN AN INTERCULTURAL ENVIRONMENT?

Just assigned to a new position in a new country and already facing high expectations of your company! As everything must go fast, you are on the starting block to understand cultural challenges, to handle with headquarter pressures and to adapt yourself to your new position and new personal life. Hereafter...
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WHY IS IT BETTER TO TAKE THE TIME TO DO IT?

When change occurs, the typical response is to find quickly a new balance around it. Indeed, it is hard to cope with uncertainty, and we all know that daily routine brings reference points and psychological safety. Therefore, there is a natural rush to fix the new situation. However, we all have...
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LES BONNES RESOLUTIONS DE LA RENTREE DES EXPATRIES

La rentrée quelle soit à Quimper, Paris, Pondichéry ou Shanghai, est synonyme de « reprendre » le chemin de l’école, du travail, d’assurer en temps record les multiples inscriptions pour ces chers têtes blondes, d’organiser les emplois du temps, d’effectuer les achats de fournitures /livres / vêtements et « d’échafauder »de...
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L'INTEGRATION DE POSTE EN EXPATRIATION

Quelles sont les spécificités d’une intégration en entreprise à l’étranger ? D’après une étude réalisée par JL Cerdin auprès d’expatriés français, il apparaît que le développement professionnel, le défi personnel et les considérations monétaires sont les trois motivations les plus importantes à l’expatriation   Le développement professionnel se range parmi les...
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COMMENT GERER LA TRANSITION

Nombreux sont les cadres expatriés qui ont eu à vivre au cours de leur carrière professionnelle une période d’incertitude entre 2 missions ou contrats. Plusieurs raisons peuvent en être la cause : des raisons conjoncturelles ou structurelles conduisent parfois les entreprises à mettre fin de manière anticipée aux contrats de leurs...
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LES NOUVEAUX AVENTURIERS AU MAGHREB

Depuis quelques années, le Maroc constate un flux permanent de français, non expatriés, qui viennent tenter leur chance dans le Royaume, pour échapper à une crise économique sans précédent. Après les retraités qui quittent encore l’Hexagone à la recherche d’une terre d’accueil plus hospitalière tant sur le plan climatique que financier,...
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TRANSITION: UN ETAT INTERMEDIAIRE

Une amie, professionnelle de l’accompagnement me conseille de me référer dès que je le peux au dictionnaire. Voici donc la définition du mot « Transition » : passage graduel d'un état à un autre, état intermédiaire. La transition est donc « un état intermédiaire » qui peut engendrer une perte de...
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PROFESSIONAL TRANSITION

Expatriation is often linked with questioning about the next step in our professional path. It may lead to the selection of a different professional life, new experimentation, pause, self reinvention… But how does this process work? Is there any magic solution, which suddenly brings clarity about the professional future? Not at...
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THE ACCOMPANYING MALE SPOUSES

The phenomenon of female expats and accompanying male spouses is a relatively new but in expansion. Nowadays, around 20% of expats are women. A lot has been said and written about female accompanying spouses but what about male accompanying spouses? Often perceived as a new “unusual” phenomenon and still a part...
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LES FEMMES EN EXPATRIATION DOIVENT OSER !

« Lean In » /« En avant toutes » de Sheryl Sandberg est dans toutes les conversations. Je me suis donc posée la question : en quoi ce livre a une influence positive sur mes clientes en expatriation préoccupées par leur carrière ? Le plus souvent, les femmes se sous-estiment, elles...
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EXISTE T'IL DES EXPATRIATIONS PLUS FACILES POUR LES CONJOINTS

Après 9 mois d’expatriation en Belgique et la réalisation d’ateliers de développement personnel « donner du sens à mon expatriation » destinés à des conjoints d’expatriés, le constat peut surprendre : la Belgique n’est pas à proprement parlée une expatriation plus facile pour les conjoints. La Belgique n’est pas considérée comme...
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FROM AN EXPAT ASSIGNMENT TO A LOCAL CONTRACT

Let me share with you my discussion with Eric, global manager in the bank sector based in Singapore. After 24 years spent in a corporate bank with 18 years working abroad, Eric has decided to stop living out of a suitcase and play his own career path. Therefore he seized a...
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HOW EXPATRIATION HAS CHANGED

Expatriation has changed over the years. Pioneers have always moved and worked across the world, looking for different or more opportunities. What we, HR consultants and coach, see today is the increase of people with the willingness to link their own career with an international environment rather than with one company...
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WHY COMPANIES ARE NOW LOOKING AT LOCAL CONTRACTS TO FILL MOST JOBS?

  To save money, expats packages are prohibitive Because companies must have a deep understanding of how to market and sell in each market/country. Companies must deliver localized products at the right price and with the right branding/marketing/sales strategies to customer markets all over the world. And to do that they...
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EXPATRIATION AT A GLANCE

Today, we would like to share with you a summary of an article recently published in “LES ECHOS”. We would like to point out some specific topics contained in this article and complete them with our experience and knowledge. “Women’s participation in international mobility is on the up” Nowadays the percentage...
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LA VRAIE EXPATRIATION, C'EST LE RETOUR

Candidat à l’expatriation, vous avez inévitablement entendu parler, voire même vécu un choc culturel, une période d’adaptation à votre arrivée dans un nouveau pays. Mais lorsque vous êtes sur le départ, prêt à rentrer en France, qui vous parle du contre-choc culturel du retour ?Le retour fait peur, à juste titre:...
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