BLOG

Liste des documents

ENTREPRENARIAT : EN SOLO OU À PLUSIEURS

Lors d’un projet d’entreprenariat, l’un des sujets qui revient le plus souvent est le choix de partenaires éventuels. La question de s’associer est légitime. Elle peut cependant être le reflet d’une certaine crainte vis-à-vis de l’entreprenariat. Il faut donc dès le départ valider l’envie et les motivations à entreprendre sans tenir...
Continue reading

LES GUANXI : LE NETWORKING À LA CHINOISE ?

Les Guanxi : le Networking à la chinoise ? Le réseau ou network existe dans tous les pays du monde sur tous les continents. Les spécificités ou les caractéristiques d’un réseau de relations peuvent parfois être liées à l’histoire, à la culture d’un peuple, voire à la géographie d’un pays. En...
Continue reading

INTERNET & LES RESEAUX SOCIAUX EN 2014

En 2014, il y a 2,5 milliards d’internautes dans le monde, soit 35% de la population mondiale qui utilise internet régulièrement. Selon le site Wearesocial.net. 1,8 milliards de ces internautes seraient présents sur les réseaux sociaux. A l’échelle du globe, il s’agit de l’activité pour laquelle les internautes passent le plus...
Continue reading

« RÉSEAU » CE MOT QUI SEMBLE INCONTOURNABLE

« Réseau » ce mot qui semble incontournable de nos jours. Si les réseaux sociaux tels que nous les percevons aujourd’hui avaient existé, Galilée aurait sans doute mis sur son profil Facebook la sortie de son traité d’astronomie Sidereus Nuncius, Camille Desmoulin aurait tweeté un rendez vous dans les jardins du...
Continue reading

QUAND " RÉSEAU "RIME AVEC " ENTREPRENDRE " À BRUXELLES

De par sa situation géographique et politique, la Belgique est au carrefour de l’Europe et bénéficie de courants d’influence anglo-saxon et néerlandais. La notion anglaise de « lobbying » qui désigne la pratique d’influences exercées par des groupes de pressions sur des hommes politiques, des décideurs et les pouvoirs publics, a...
Continue reading

LE RESEAU ENTREPRENDRE, C'EST QUOI ?

Vous êtes un entrepreneur, vous avez une idée novatrice, vous avez identifié vos partenaires, votre cible est claire, votre business plan est finalisé… il ne vous manque plus qu’un certain nombre de conseils, de recommandations d’experts sur la viabilité de votre projet et d’un appui financier ? Le Réseau Entreprendre a...
Continue reading

INTERVIEW: "COMMENT SUIS-JE DEVENUE ENTREPRENEURE?"

Après 11 ans dans le monde de l’entreprise, Hélène Denaiffe lance à Singapour une boutique online d’objets déco : http://www.stylodeco.com Quelles ont été ses motivations pour “franchir le pas”? LE CONTEXTE, un catalyseur Celui dans lequel elle a grandi n’a pas eu d’influence, dans la mesure où, dit-elle : “Je ne...
Continue reading

ENTREPRENEURIAT ET MOBILITE INTERNATIONALE: EST-CE POSSIBLE

Gérer sa carrière aujourd’hui implique souvent une mobilité professionnelle géographique. La globalisation ouvre des perspectives nouvelles aux entreprises et à leurs salariés. Partir à l’étranger pour une expérience à l’international devient quasiment une évidence pour les jeunes diplômés. Qu’en est-il pour les entrepreneurs ? Le parcours de Stéphanie Lemaire, fondatrice de...
Continue reading

CRÉATION D'ENTREPRISE : LES FONDATIONS DU PROJET

  Cela fait des années que vous y pensez, que petit à petit l’idée s’est précisée, et voilà que ça y est vous avez décidé de lancer votre propre « business » ! Vous avez défini votre offre, votre cible, identifié vos principaux concurrents, et évalué vos besoins financiers. Vous avez...
Continue reading

LES APPORTS INHÉRENTS À TOUTES FORMATIONS : DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AU RÉSEAU PROFESSIONNEL

Le projet de suivre une formation peut avoir différentes origines : le souhait de changer de métier, donner un nouvel élan ou sens à sa carrière, acquérir de nouvelles compétences, renforcer un savoir-faire, se spécialiser dans un domaine, évoluer au sein de son entreprise, etc. Quelque soit le contenu de la...
Continue reading

MULTIPLIER LES FORMATIONS FAIT-IL DU SENS?

  Choisir une formation pour soutenir une reconversion ou suivre une formation continue pour approfondir les savoir-faire, tout cela a du bon, c’est même un outil précieux pour maintenir et développer son employabilité. Mais attention, posez-vous les bonnes questions ! Que veut dire de vous la multiplication des formations quand aucune...
Continue reading

SE FORMER POUR CONSERVER SON EMPLOYABILITÉ

On suit généralement une formation pour changer de métier ou de domaine d’activité, mais aussi pour évoluer au sein de son entreprise. Se former pour gravir les échelons Evoluer, apprendre une technique plus complexe ou prétendre à une promotion, les raisons ne manquent pas pour vouloir se former. « J’étais Responsable...
Continue reading

QUAND FORMATION RIME AVEC RECONVERSION!

Certains choisissent ou doivent passer par une étape de formation avant de réaliser leur projet de reconversion. Comment appréhende-t-on le fait de retourner sur les bancs de l’école 10, 15 ou 20 ans après sa formation initiale ? Margot, Hervé et Marion ont accepté de témoigner pour Harmony & Mobility Consulting....
Continue reading

QUELLES MOTIVATIONS ANIMENT CEUX QUI REPRENNENT UNE FORMATION ?

« L’apprentissage est un trésor qui suivra son propriétaire partout » dit un vieux proverbe chinois. Probablement motivés par un besoin de nourriture intellectuelle, se former permet aux participants de comprendre une nouvelle matière et d’acquérir des connaissances dans un nouveau domaine. C’est aussi la possibilité de se développer professionnellement, de...
Continue reading

Le bilan de compétences: pour qui? pour quoi?

Le bilan de compétences: pour qui? pour quoi?
Le Bilan de Compétences concerne potentiellement tous les actifs qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi : quel que soit leur statut, leur niveau de qualification, leur âge, leur niveau de responsabilité, leur secteur d’activité. Certaines conditions sont néanmoins nécessaires pour entreprendre un bilan de compétences de façon sérieuse. La...
Continue reading

LE COACHING AU SERVICE DU BILAN DE COMPETENCES

LE COACHING AU SERVICE DU BILAN DE COMPETENCES
Un Bilan de Compétences se définit comme un état des lieux des aptitudes, savoir-faire et savoir-être professionnels d’une personne à un moment donné de sa vie. L’objectif est d’offrir l’opportunité au candidat d’identifier et de valider un projet professionnel. Le consultant qui l’accompagne agit et intervient dans un cadre structuré en...
Continue reading

LE BILAN DE COMPÉTENCES : UNE MÉTHODOLOGIE STRUCTUREE

Le bilan de compétences est un outil efficace pour la recherche ou la validation d’un projet professionnel. Il se déroule sur 6 séances de 2 heures en « face to face » avec un consultant confirmé. La méthodologie est progressive et bien rodée. Lors des premières séances, le consultant offre l’opportunité...
Continue reading

LE BILAN DE COMPETENCES, UNE SPECIFICITE FRANCAISE

A l’heure du coaching à toutes les sauces, un programme fait de la résistance : Le bilan de compétences. Rentré dans notre patrimoine national, ce service dont nous retrouvons les prémices dans les années 60 au moment où s’imposait la reconversion des sidérurgistes, se retrouve dans une première loi sur la...
Continue reading

LE COACHING AU SERVICE DU MANAGEMENT EN MILIEU INTERCULTUREL

LE COACHING AU SERVICE DU MANAGEMENT EN MILIEU INTERCULTUREL
Le coaching se définit comme un accompagnement dans lequel le coach, dans une relation de partenariat, aide son client à trouver ses propres réponses. Le coach aide son client à « cheminer », à faire émerger ses propres solutions, à développer ses stratégies en tenant compte de ses points d’appui et...
Continue reading

Le tourbillon de la rentrée

Le tourbillon de la rentrée
Septembre : aux quatre coins du monde, de nouvelles familles d’expatriés s’installent dans un nouveau pays, une nouvelle maison, une nouvelle culture. Le conjoint qui a perdu tous ses repères, doit se récréer un univers et stabiliser la cellule familiale, pour que chacun trouve sa place. Quand la famille part en...
Continue reading