Le Bilan de Carrière 

selon Harmony & Mobility Consulting

Vous désirez aider votre salarié à prendre du recul afin de “piloter” au mieux sa carrière au sein de votre entreprise. Vous favorisez le développement professionnel de vos salariés. La mobilité professionnelle et l'épanouissement de vos salariés est une priorité. Vous désirez donner à vos salariés la possibilité de changer de poste au sein de votre société. Vous accompagnez vos salariés dans leur progression de carrière, leur mobilité internationale, ou dans leur réflexion de transition. 

Le Bilan de Carrière rend vos salariés acteurs de leur carrière

Le salarié, à travers un bilan de carrière, fait un état des lieux de son parcours professionnel et de ses compétences. Il travaille sur un projet professionnel tout en développant son employabilité.

Ce service permet d’anticiper une mobilité professionnelle.

En prenant conscience de ses objectifs de carrière, le salarié peut se positionner au sein de l’entreprise, être acteur de sa carrière en étant plus rapidement opérationnel lors de la prise de poste. 

Nos atouts

Un service sur mesure 

Une prestation qui s’appuie sur du consulting et du coaching

Une expertise reconnue en gestion de la mobilité professionnelle à l’international

​Déroulé

  • 8 heures d’entretien individuel réparties en 4 séances
  • Des livrets de travail préparatoire et des outils coaching pour permettre au bénéficiaire de réfléchir sur son parcours professionnel
  • Des formations sur le Networking, sur la mobilité internationale, sur le retour d’expatriation en fonction des besoins des clients​ 
  • Cette prestation s'effectue en présentiel ou/et en ligne

Ils témoignent ...

“ En partant de Pékin, je me posais beaucoup de questions quant à mon avenir dans mon entreprise. Ce programme m’a permis de prendre conscience que finalement j’adhérais totalement aux valeurs de mon entreprise et que rentrer au siège à Paris était une bonne chose pour ma carrière. Il était en revanche nécessaire de me poser les bonnes questions, au bon moment ". 

Philippe, Cadre informatique, Pékin

“ Je devais partir de Bruxelles après plusieurs années et je ne savais pas si je devais rester dans ma société ou changer totalement de cap. Après un accompagnement, j'ai enfin pu prendre ma décision". 

Sophie, Publicitaire, Bruxelles