Développement du Leadership 

selon Harmony & Mobility Consulting

Vous désirez développer les talents des leaders au sein de votre organisation. Vous êtes convaincu(e) qu'un leadership efficace impactera directement le succès de votre entreprise.

Vous managez une équipe et voulez assoir votre position de leader. Vous souhaitez développer vos compétences de manager. Vous venez de prendre un poste de leader dans un environnement complexe et/ou multiculturel.




Le programme "développement du leadership" vous aide à affirmer votre leadership

Ce programme a pour but de développer les qualités et les compétences de leadership d’un individu afin d’asseoir et de consolider sa position de manager d'équipe(s). Nous accompagnons les leaders dans le développement de leur connaissance de soi, leur capacité de prise de recul et leur réflexion. L'élaboration d'un plan d'actions détaillé permet d'ancrer de nouvelles habitudes de management et d'atteindre des résultats significatifs.

Nos atouts

Une approche de coaching fondée sur des formations certifiées par l’ICF et l’EMCC 

La compréhension des fondements et composantes du comportement humain et des dynamiques des organisations

La volonté de développer les talents et les leaders et par conséquent créer des organisations plus performantes

Déroulé

  • Un entretien préalable d’analyse du besoin
  • Des entretiens tripartites qui définissent les axes de développement communs au client et à sa hiérarchie tout en précisant les indicateurs de résultats. Ils permettent également de faire un bilan pendant le coaching ou à la fin du programme
  • Un nombre de séances entre le coach et son client en fonction de l’objectif du coaching
  • Des séances espacées au minimum d'une semaine, au maximum d'un mois, pour permettre au bénéficiaire de mûrir son apprentissage tout en bénéficiant d'un cadre temporel pour mettre en place les actions définies
  • Une approche de coaching fondée sur les méthodologie de Mediat Coaching, Neuroleadership Group, La Haute Ecole de Coaching et l'INSEAD
  • Des outils issus de la Programmation Neuro Linguistique, de l'Analyse Systémique et de l'Analyse Psychodynamique
  • Un outil d'évaluation de vos compétences à 360 degrés, véritable éclairage sur la façon dont vous êtes perçu(e), pour vous aider à progresser
  • Cette prestation s'effectue en présentiel et/ou en ligne

Ils témoignent ...

"J’arrivais à un point de ma vie professionnelle ou j’avais besoin de progresser. J’avais besoin d’être « bousculé » en quelque sorte afin de me permettre de me ‘découvrir’.

Dans un premier temps, l’analyse que nous avons mené m’a fait prendre conscience de nombreux écueils et aussi incite à sortir la tête du guidon. J’ai pu prendre plus de recul, apprendre à rester concentré sur les priorités, améliorer ma communication qui était un facteur limitant dans les relations avec mes collaborateurs.

Cela m’a aussi permis de mieux asseoir mon rôle managérial à la tête de mon équipe."

Sophie, Marketing Manager, Singapour