Intégration de Poste 

selon Harmony & Mobility Consulting

Vous souhaitez permettre à vos salariés une prise de poste sereine. Vous désirez donner à vos salariés les clés de compréhension de leur nouvel environnement et des enjeux de leur nouveau poste. Vous voulez préparer vos salariés aux challenges multi-culturels. 


 

L'intégration de poste facilite la prise de poste

Ce programme permet au bénéficiaire d'analyser avec recul ses premiers mois d'activité professionnelle, de comprendre son nouvel environnement, les enjeux du poste dans son contexte international et les challenges multi-culturels. Cet accompagnement aide le bénéficiaire à s’adapter plus rapidement et à surmonter les premières difficultés observées. Ce service fidélise les salariés au projet d'entreprise.  

Nos atouts

Des coachs experts en transitions professionnelles dans un contexte international 

Un programme traitant des challenges de management et de leadership en milieu multi-culturel 

L’articulation d’une formation inter-culturelle avec des outils de coaching facilitant la réflexion du client et l’émergence de solutions

Déroulé

Le programme d’intégration de poste se déroule idéalement quelques mois après la prise de fonction. Il comprend deux sessions de 4 heures complétées trois mois plus tard d’un entretien de suivi. Il est articulé autour des axes suivants :

  • Un questionnaire préliminaire sur les enjeux de l’expatriation et sur les challenges du nouveau poste
  • Une formation interculturelle : les "clés" de compréhension du nouvel environnement (histoire du pays, valeurs, religion… )
  • Un test de personnalité
  • Des outils coaching
  • Un test interculturel en ligne (facultatif)
  • Cette prestation s'effectue en présentiel et/ou en ligne

Ils témoignent ...

"Après quelques mois passés en Indonésie, je comprenais les gaps culturels et les respectais. Cependant je n'arrivais pas à adapter mon mode de management à ce nouvel environnement. Travailler à la fois sur des problématiques interculturelles et sur les solutions en termes opérationnels m'a fait gagner la confiance de mes collaborateurs ainsi qu'un temps précieux.'

Muriel, Supply Chain, Jakarta

“Ce programme m'a apporté une respiration après quelques mois de plongée profonde en Chine. Utile pour prendre du recul et relativiser les problèmes rencontrés. 

Xavier, Manager, Canton