Notre Équipe


 

Françoise Carbonnel est consultante en Ressources Humaines depuis plus de 20 ans principalement sur des missions de transition de carrière et de challenges dus à une mobilité professionnelle (géographique ou de poste). En tant que coach, elle est très attachée au développement des potentiels et apporte une attention particulière à l’évaluation des compétences, à l’analyse des situations et à l’atteinte des objectifs. 

Convaincue que la mobilité est la clé d’une vie professionnelle réussie, elle s’associe avec Catherine LazBounatirou et Marie Rivière en 2009 à Pékin et crée Harmony & Mobility Consulting.

Elle implante et développe Harmony & Mobility Consulting à Singapour en 2010, puis à Londres en 2014, qu'elle dirige tout en restant très impliquée dans des missions de coaching d'intégration de poste et de transition de carrière à travers de l'outplacement et des bilans de compétences. 

Elle est rejoins en 2017 par Alice Lanteri. Conjointement, elles mettent en place le Job Search Accelerator et les cafés emploi pour apporter un service de groupe aux personnes en recherche d'emploi.

Françoise est également consultante free lance pour le cabinet Wickland Westcott sur des missions d'outplacement et s'est impliquée de nombreuses années dans Shaw Trust, une association caritative d'aide à la recherche d'emploi pour chômeurs de longue durée. Elle est également associée dans la société 3TimeProject depuis 2017.

Françoise a démarré sa carrière de Consultante RH en France, chez Sénanque, un Cabinet en ressources humaines dans lequel elle a travaillé de nombreuses années sur des missions de recrutement, d’outplacement et de bilan de compétences.

Nomade accomplie, elle a su rebondir professionnellement au gré des expatriations en Amérique du Sud, en Europe et en Asie et expérimenter les “tenants et les aboutissants” de l’adaptation et de la mobilité professionnelle.

Françoise est titulaire d’une Maîtrise Administration Économique et Sociale mention Ressources Humaines. Depuis 2008 elle a suivi plusieurs formations en coaching individuel et de groupe, à Paris et à Singapour. Elle est Coach Mediat-Coaching. Elle est également certifiée sur deux tests de personnalité : Sosie et Hogan.

 

Catherine LazBounatirou est consultante en Ressources Humaines et coach, spécialiste de l’accompagnement au changement et de la mobilité professionnelle.

Au travers de Bilans de Compétences, de Coaching, de Co-développement, de Séminaire d’Intégration et d’Ateliers, Catherine accompagne les personnes dans leur changement et dans le développement de leurs talents. 

Sensibilisée  aux différences de culture par une enfance passée au Canada, en Finlande et en Suisse, Catherine a développé un attrait particulier pour les problématiques liées au environnements multiculturels. Dans ce cadre, elle collabore régulièrement avec AMJ Consulting, un partenaire spécialiste en interculturel. 

En 2009, elle fonde en Asie, en partenariat avec Françoise Carbonnel et Marie Rivière, le cabinet en Ressources Humaines Harmony & Mobility Consulting, spécialisé dans l’intégration et la mobilité professionnelle des expatriés et de leurs équipes.

En 2012, elle s’installe à Bruxelles où elle développe l’activité du cabinet Harmony & Mobility Consulting. Pendant deux ans, elle anime, le Club Business de l’Accueil des françaises à Bruxelles. Puis après un passage en France, Catherine a l'opportunité de découvrir le Japon, pays dans lequel elle développe le Co-développement et des ateliers "Identifier votre singularité professionnelle". 

De retour à Paris depuis juillet 2019, elle continue le développement du cabinet conjointement avec Séverine Charzat.

Après un DEA de droit international à Paris II-Assas, Catherine exerce des fonctions de juriste dans l’agence de publicité Young and Rubicam. Cette première expérience professionnelle lui permet de découvrir son vif intérêt pour les comportements humains en entreprise. Elle décide de se réorienter et saisit l’opportunité de la création d’un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur juridique, le cabinet Intuitu Personae pour démarrer sa carrière dans les Ressources Humaines. Elle travaille sur des missions de recrutement, de chasse de tête et réalise ses premiers bilans de compétences.

Par la suite, elle ouvre son champ de compétences en travaillant comme commerciale pendant 4 ans pour les Editions Bayard Jeunesse.  .  

Catherine est certifiée praticienne Coach par l’école Mediat-Coaching après plus de 300 heures de formation et 4 années de pratique en tant qu’Exécutive Coach. Elle s'est également formée aux Pratiques Narratives, au Co-Développement et à l'Arbre de vie. Depuis 2017, elle est certifiée MBTI.

 

Marie Rivière est consultante et coach en Ressources Humaines depuis plus de 10 ans. Son expérience à l’international (Afrique du Sud, Chine, Maghreb) lui a permis de développer une solide expertise dans la gestion de la mobilité professionnelle, une approche interculturelle en entreprise et un regard réaliste sur les problématiques en expatriation.

En 2009, elle fonde Harmony & Mobility Consulting en Asie avec Françoise Carbonnel et Catherine LazBounatirou.

En 2011, elle s’installe à Casablanca. Elle implante et développe alors Harmony & Mobility Consulting au Maroc. Elle travaille sur les problématiques interculturelles en entreprise, la conduite du changement dans les organisations internationales et accompagne les salariés dans le développement de leurs performances (coaching, bilan de compétences, évaluation).

Après quelques années dans l'édition, Marie débute sa carrière dans les RH pour Sanofi Aventis Pasteur à Johannesburg et réalise une étude au sein de la filiale : « L’Afrique du Sud post-apartheid : quel avenir pour les sud-africains blancs sur le nouveau marché de l’emploi ? »

De retour en France, elle intègre le service RH de la Mobilité Internationale chez Airbus (Central Entity) à Toulouse, puis elle rejoint le cabinet BPI Group, en qualité de Consultante Senior en Ressources Humaines, où elle réalise des Bilans de compétences, des outplacements, encadre et anime des formations et met en place des Assessments Center pour les entreprises. Grâce à cette collaboration, elle initie le partenariat entre Harmony & Mobility Consulting et BPI Group qui a été étendu ensuite à l’ensemble du Cabinet.

En 2016, Marie rejoint le Cabinet BPI Group à Toulouse. Cependant, elle reste associée du Cabinet Harmony & Mobility Consulting.

Déterminée, enthousiaste et passionnée par son métier, Marie fait preuve d’un profond engagement auprès de ses clients, qu’elle accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.

Marie est diplômée d’un D.E.A en Littérature Comparée (Sorbonne), d’un MASTER en « Management et Développement des Ressources Humaines » à l’Institut de Gestion Sociale (IGS) à Paris et d’un DEUG de Psychologie. Elle suit en formation continue les modules de coaching de l’Ecole parisienne Mediat Coaching.

 

Aude Beneton est Coach Exécutif, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles et organisationnelles. Elle coache des managers et des dirigeants dans le développement de leur leadership et dans leur transition de carrière.

Elle intervient également au niveau des équipes pour développer leur performance en milieu inter-culturel, et au niveau des organisations pour accompagner les changements auxquelles elles font face. Directeur et associée au sein d'Harmony & Mobility consulting, elle gère et développe l’activité du cabinet à Singapour. Aude commence sa carrière en 1995 dans la conduite du changement et la réorganisation d’équipe chez Nestlé. Très rapidement, elle réalise à quel point la dimension humaine est clé dans la réussite de tels projets et intègre naturellement cette composante dans ses fonctions de manager. 10 ans d’expérience de management opérationnel lui donne une solide compréhension des dynamiques d’entreprise ainsi qu’une expérience de gestion réussie de la performance à travers un accompagnement et développement de ses équipes. En 2005, elle vit une transition au niveau personnel comme professionnel en lançant une entreprise à Singapour.

Passionnée par l’impact des facteurs humains dans le développement des entreprises, et convaincue qu’une transition réussie est clé pour se réaliser dans notre environnement en permanente mutation, elle décide de mettre ses expériences de manager et d’entrepreneur au service des individus et des organisations en transition.

Afin de consolider son expérience du changement, Aude développe ses connaissances des fondements du fonctionnement humain et organisationnel. Elle obtient avec distinction l’Executive Master Degree de l’INSEAD Consulting and Coaching for Change. Son mémoire porte sur l’expérience des managers et leaders en charge des restructurations. Elle est également coach certifiée par l’ICF (Fédération Internationale de Coaching) et est accréditée pour gérer le 360 degrees feedback. Elle possède aussi un diplôme d’ingénieur de SupAgro Montpellier.

 

 

 

Séverine CHARZAT est spécialiste de l’accompagnement des individus et des organisations sur les thématiques de transition, de carrière, d’expatriation et de développement des performances.
Elle intervient en tant que consultante en Bilan de Compétences, Outplacement, validation de projet de création d’entrepriseaide à la recherche d’emploi et en tant que coach sur des sujets tels que la prise de poste, le développement du leadership et des compétences managériales, le retour d’expatriation. Elle développe et anime des programmes de formation personnalisés visant à optimiser les performances des équipes dans un cadre multi-culturel.

En janvier 2014, elle rejoint Harmony & Mobility Consulting à Singapour en tant qu'Executive Coach et consultante en gestion de carrière. Depuis septembre 2016, elle est basée à Manille et devient en janvier 2017 associée d'Harmony & Mobility Consulting pour déployer les services du cabinet aux Philippines et en Asie.

Depuis juillet 2019 elle est basée à Paris où elle continue le développement du cabinet avec Catherine LazBounatirou.

Elle débute sa carrière à des fonctions marketing et commerciales au sein d'entreprises internationales dans la grande consommation et le luxe - DIM, Sara Lee / St. Dupont. Durant ces 15 années d'expérience en management de projets et d'équipes elle se passionne pour la gestion des talents. Convaincue du rôle clé des organisations et des individus dans la performance et la compétitivité des entreprises, Séverine décide de se réorienter dans les Ressources Humaines. 

Elle se forme et intègre le cabinet ALTEDIA-Lee Hecht Harrison (Groupe ADDECO) à Paris début 2008.

Fin 2009, elle s'installe à Amsterdam où elle crée Nextstep (Cabinet de conseil en gestion de Carrière) et s'investit en parallèle dans la création et l'animation de la Fondation « Avenir-Emploi Pays-Bas » pour aider les francophones dans leur recherche d'emploi aux Pays-Bas.

Grâce à sa connaissance du monde corporate, son empathie naturelle, sa propre expérience des challenges de la mobilité internationale et son vif intérêt pour le développement personnel et professionnel des individus, Séverine accompagne ses clients avec passion et efficacité dans la concrétisation de leur projet ou le développement de leur performance.

Séverine est diplômée de l’EBS (European Business School) et d’un Master en Ressources Humaines et Evaluation des Compétences (Université Paris 8). Elle est certifiée coach de la Haute Ecole de Coaching et MBTI.

 

Alice Lanteri est une professionnelle des ressources humaines et du recrutement. Toute sa carrière a été tournée vers l’acquisition et le développement des talents.

Au cours de ses 16 années d’expérience, sa capacité à aider les individus à mieux se connaître et à déterminer leur motivation fut son principal moteur.

Alice est convaincue que la clé d’une vie professionnelle réussie ainsi que l’engagement personnel reposent sur l’alignement entre « je suis et je fais ». C’est pourquoi, elle se spécialise dans le coaching de carrière et la recherche d’emploi.

Depuis 2017 consultante coach Harmony & Mobility Consulting Londreselle puise son énergie dans la transmission en accompagnant les personnes et les organisations dans les phases de changement.​ 

Son expérience précédente à Singapour, au sein de la Chambre de Commerce pendant 4 ans, lui a permis d’être au cœur de l’accompagnement des expatriés et des entreprises françaises. Elle a pu soutenir des centaines d’individus dans leur intégration et leur recherche de projets professionnels. Elle intervenait également en tant que consultante auprès des entreprises dans leur implantation et leur croissance en Asie. Cela lui confère une vision globale des bonnes pratiques lors d’un changement individuel et organisationnel.

Son expérience passée dans le recrutement et le management de carrière à Paris sont un bon point d’appui dans son approche de consultante, auprès des DRH, et de coach individuel.

D’un point de vue personnel, Alice a passé toute son enfance en Afrique Noire et vit depuis 2006 à l’étranger (Australie, Singapour, Londres). L’adaptabilité, l’humilité et la résilience sont des capacités qu’elle a intégrées au fil des années lors de ses différentes transitions.

Alice est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier (1994) et d’un Master en Ressources Humaines a l’IAE Paris (2001). Elle est certifiée coach - Neuroleadership Institute (2011). 

 

Christine Etcheparre a rejoint Harmony & Mobility Consulting à Singapour en 2017 en tant que conseillère Ressources Humaines et Administration.

 

Elle a exercé des fonctions de direction générale dans une PME au Japon et aux Etats-Unis. Installée à Singapour depuis 1991, elle a accompagné une start-up dans son implantation et son développement avant de rejoindre en 2000 le groupe TECHNIP pour y gérer les ressources humaines ; en tant que Managing Director elle a notamment supervisé plusieurs opérations de restructuration.

A l’issue d’une longue carrière entièrement à l’international, convaincue du rôle déterminant de l’organisation humaine au sein de l’entreprise, elle décide de rejoindre une structure entrepreneuriale pour contribuer à son développement.

Elle apporte aujourd’hui à Harmony & Mobility Consulting son support grâce à son expertise en ressources humaines, son expérience des problématiques de l’entreprenariat et sa compréhension du monde corporate. Très intégrée dans la communauté des affaires française,  internationale et singapourienne, elle y a développé un réseau de qualité.

Diplômée de l’Institut d’Etudes politiques de Paris, elle possède également une maîtrise de lettres modernes de la Sorbonne.

 

Hélène Bertonèche est consultante au sein de Harmony & Mobility Consulting depuis 2018. Elle aide les personnes à se projeter dans une nouvelle dynamique de carrière et à élargir leurs horizons d’opportunités. Elle anime des programmes personnalisés pour les personnes qui s’interrogent sur la suite à donner à leur carrière ou qui recherchent un emploi.

 

Hélène est une consultante enthousiaste, à l’état d’esprit innovant, orienté solutions, qui allie le sens des affaires à une empathie naturelle. Ayant vécu dans 12 villes à travers le monde et passé plus de 17 ans en Asie, c’est une véritable citoyenne du monde qui sait ce qu’est la mobilité internationale.

Hélène amène au sein du cabinet sa créativité, son sens du détail et une excellente compréhension du management dans des environnements multiculturels, avec plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions de stratégie et de marketing. Avant de rejoindre Harmony & Mobility Consulting, elle a évolué dans un secteur d’activité dédié au service des personnes – l’hôtellerie –  dans des responsabilités locales, régionales et globales, au sein du groupe AccorHotels.

Sensible aux qualités uniques de chaque individu, elle aime tout particulièrement accompagner les professionnels dans leur transition de carrière.  

Hélène est diplômée d’un double Master de Business de la Toulouse Business School et de la Escuela Superior Europea de Comercio de Barcelona. Elle suit la formation Brain-based Coaching Program, accréditée par l’ICF du NeuroLeadership Institute.

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