Nos Valeurs

Authenticité

L’authenticité est le caractère de ce qui est exact. Une personne est dans l’authenticité lorsqu’elle est au plus près de ce qu’elle est, de ce qu’elle dit, de ce qu’elle fait. L’authenticité dans une relation inscrit un climat de confiance, de sécurité. Pour nous, l’authenticité est la source de qualité de toute relation humaine qui se crée et se développe. 
“L'âme n'a pas de secret que la conduite ne révèle”, proverbe chinois

 

Confidentialité

La confidentialité est l’une des valeurs fondamentales du métier de consultant - coach en Ressources Humaines. C’est une valeur éthique, que le consultant utilise pour créer un cadre de sécurité, qui permet alors au bénéficiaire de pouvoir s’exprimer librement. Lorsque le cadre de travail est clairement défini et approuvé, l’accompagnement peut commencer.
“Le dialogue véritable suppose la reconnaissance de l'autre à la fois dans son identité et son altérité." Proverbe africain

 

Humanisme

L’humanisme est avant tout une vision positive de l'être humain, de sa capacité à progresser, à se développer et à faire ses propres choix pour mieux s'épanouir. C’est aussi considérer les différences entre individus comme source d’enrichissement. L'humanisme s’exprime dans notre pratique de consultant/coach par un profond respect de la personne humaine dans sa diversité.
"Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde" Gandhi

 

Engagement

L’engagement est un contrat tacite ou explicite. L’engagement c’est le fait de décider d’avancer sur des chemins sinueux. C’est aussi l’introduction dans une bataille, avec ses stratégies, ses armes, ses phases de découragement et ses victoires. L’engagement libre de son client est la condition sine qua non de la réussite. Enfin l’engagement est une valeur représentée par les actions qui permettent d’aller au bout de ses décisions.
"Il faut d'abord savoir ce que l'on veut, il faut ensuite avoir le courage de le dire, il faut enfin l'énergie de le faire" Clemenceau

 

Empathie

L’empathie est la capacité à se mettre “dans les chaussures de l’autre” et expérimenter ce que l’autre vit, selon la perspective de l’autre. Une personne empathique est consciente de, et comprend les sentiments et pensées de l’autre, sans pour autant être nécessairement d’accord avec elle. Notre empathie nous permet de rejoindre nos clients dans leurs modes de pensée et de les amener à considérer les situations sous d'autres angles.
"Voir avec les yeux d'un autre, écouter avec les oreilles d'un autre et ressentir avec le coeur d'un autre." Alfred Adler

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