Un Bilan de Compétences se définit comme un état des lieux des aptitudes, savoir-faire et savoir-être professionnels d’une personne à un moment donné de sa vie. L’objectif est d’offrir l’opportunité au candidat d’identifier et de valider un projet professionnel. Le consultant qui l’accompagne agit et intervient dans un cadre structuré en tant que « conseil » en ressources humaines. Si le consultant est également coach, il peut s’appuyer sur son expertise au cours du Bilan pour permettre à son client de « cheminer », d’explorer des situations passées ou futures en ouvrant de nouvelles perspectives.
Le coach peut intervenir plus particulièrement à 3 étapes du Bilan de Compétences :
- A l’état des lieux
Le client est amené à parler de ses choix, de ses études/formations, de ses expériences professionnelles, de ses réussites & de ses échecs. Le coach accompagne son client dans une « exploration » d’éventuels freins/ blocages & peurs de son client en revisitant avec lui ses expériences. Le coach aide son client à trouver ses propres solutions et à mettre en place des stratégies au regard de son parcours professionnel.
- A l’identification du projet
En s’appuyant sur des outils de coaching, le coach facilite l’identification du projet en poussant son client dans ses retranchements, en le confrontant, en le mettant en situation, en le faisant travailler sur « sa vision ».
- A la validation du projet
Au regard de l’état des lieux, de ses points d’appui et de vigilance, le coach accompagne son client dans la validation de son projet en le mettant en situation, en l’aidant à se projeter, à développer ses propres stratégies, en l’amenant à s’auto évaluer, etc……
Le coaching permet de prendre de la hauteur, de donner un éclairage nouveau. Il permet en outre d’identifier et de travailler sur les « modes de fonctionnement » personnels et professionnels de son client.
Si vous souhaitez comprendre comment nous intervenons en mode coaching dans le cadre du Bilan de Compétences contactez nous ici ou envoyez nous un email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
C.LazBounatirou