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Le projet de suivre une formation peut avoir différentes origines : le souhait de changer de métier, donner un nouvel élan ou sens à sa carrière, acquérir de nouvelles compétences, renforcer un savoir-faire, se spécialiser dans un domaine, évoluer au sein de son entreprise, etc. Quelque soit le contenu de la...

  Choisir une formation pour soutenir une reconversion ou suivre une formation continue pour approfondir les savoir-faire, tout cela a du bon, c’est même un outil précieux pour maintenir et développer son employabilité. Mais attention, posez-vous les bonnes questions ! Que veut dire de vous la multiplication des formations quand aucune...

On suit généralement une formation pour changer de métier ou de domaine d’activité, mais aussi pour évoluer au sein de son entreprise. Se former pour gravir les échelons Evoluer, apprendre une technique plus complexe ou prétendre à une promotion, les raisons ne manquent pas pour vouloir se former. « J’étais Responsable...

Certains choisissent ou doivent passer par une étape de formation avant de réaliser leur projet de reconversion. Comment appréhende-t-on le fait de retourner sur les bancs de l’école 10, 15 ou 20 ans après sa formation initiale ? Margot, Hervé et Marion ont accepté de témoigner pour Harmony & Mobility Consulting....

« L’apprentissage est un trésor qui suivra son propriétaire partout » dit un vieux proverbe chinois. Probablement motivés par un besoin de nourriture intellectuelle, se former permet aux participants de comprendre une nouvelle matière et d’acquérir des connaissances dans un nouveau domaine. C’est aussi la possibilité de se développer professionnellement, de...

Le bilan de compétences est un outil efficace pour la recherche ou la validation d’un projet professionnel. Il se déroule sur 6 séances de 2 heures en « face to face » avec un consultant confirmé. La méthodologie est progressive et bien rodée. Lors des premières séances, le consultant offre l’opportunité...

A l’heure du coaching à toutes les sauces, un programme fait de la résistance : Le bilan de compétences. Rentré dans notre patrimoine national, ce service dont nous retrouvons les prémices dans les années 60 au moment où s’imposait la reconversion des sidérurgistes, se retrouve dans une première loi sur la...

Aujourd’hui, les salariés doivent savoir gérer, entretenir et conserver leur « employabilité », car les carrières sont plus que jamais jalonnées de changements : de postes, d’entreprises, de domaines d’activité… Les trajectoires professionnelles ne sont plus linéaires avec des « voies toutes tracées », il faut développer son « agilité »...

Bien souvent, la première étape réalisée dans une démarche de recherche d’emploi est la réactualisation voir la refonte du cv. Or le cv comme la lettre de motivation sont des outils de communication. Avant de travailler sur les moyens de communiquer il faut travailler sur le contenu de sa communication :...

Frédéric est Directeur Commercial dans une entreprise internationale. Il est arrivé au Maroc l’année dernière. Il a été expatrié en Asie et au Moyen-Orient. Le Maroc n’est donc pas sa première expatriation. Lorsque son DRH lui a proposé un séminaire d’intégration quelques mois après son arrivée, Frédéric avoue qu’il a été...

L’accélération des échanges, la rapidité des moyens de transports, la mondialisation, internet et l’anglais pourraient nous faire croire que nous pouvons « nous passer » de tenir compte des différences culturelles des pays dans lesquels nous sommes amenés à travailler et à vivre. Plus l’écart de culture entre le pays d’origine...

La rentrée quelle soit à Quimper, Paris, Pondichéry ou Shanghai, est synonyme de « reprendre » le chemin de l’école, du travail, d’assurer en temps record les multiples inscriptions pour ces chers têtes blondes, d’organiser les emplois du temps, d’effectuer les achats de fournitures /livres / vêtements et « d’échafauder »...

Quelles sont les spécificités d’une intégration en entreprise à l’étranger ? D’après une étude réalisée par JL Cerdin auprès d’expatriés français, il apparaît que le développement professionnel, le défi personnel et les considérations monétaires sont les trois motivations les plus importantes à l’expatriation   Le développement professionnel se range parmi les...

Depuis quelques années, le Maroc constate un flux permanent de français, non expatriés, qui viennent tenter leur chance dans le Royaume, pour échapper à une crise économique sans précédent. Après les retraités qui quittent encore l’Hexagone à la recherche d’une terre d’accueil plus hospitalière tant sur le plan climatique que financier,...

« Lean In » /« En avant toutes » de Sheryl Sandberg est dans toutes les conversations. Je me suis donc posée la question : en quoi ce livre a une influence positive sur mes clientes en expatriation préoccupées par leur carrière ? Le plus souvent, les femmes se sous-estiment, elles...

Après 9 mois d’expatriation en Belgique et la réalisation d’ateliers de développement personnel « donner du sens à mon expatriation » destinés à des conjoints d’expatriés, le constat peut surprendre : la Belgique n’est pas à proprement parlée une expatriation plus facile pour les conjoints. La Belgique n’est pas considérée comme...

Candidat à l’expatriation, vous avez inévitablement entendu parler, voire même vécu un choc culturel, une période d’adaptation à votre arrivée dans un nouveau pays. Mais lorsque vous êtes sur le départ, prêt à rentrer en France, qui vous parle du contre-choc culturel du retour ? Le retour fait peur, à juste titre:...